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Politique de confidentialité

Chez Jobs de Bras, nous accordons une grande importance à la protection de vos renseignements personnels. Cette politique explique quelles informations nous recueillons, pourquoi nous les recueillons et comment elles sont utilisées, conformément à la Loi 25 du Québec et aux lois canadiennes applicables.

1. Collecte des renseignements personnels

Lorsque vous utilisez notre site web ou remplissez un formulaire, nous pouvons recueillir les renseignements suivants :

  • Nom

  • Adresse courriel

  • Numéro de téléphone

  • Adresse des travaux

  • Ville et code postal

  • Description de votre projet

  • Photos téléversées

  • Toute autre information que vous choisissez de nous transmettre

Nous recueillons uniquement les renseignements nécessaires afin de répondre à votre demande.

2. Utilisation des renseignements

Les renseignements recueillis servent notamment à :

  • Répondre à vos demandes de soumission;

  • Communiquer avec vous;

  • Planifier une visite ou un rendez-vous;

  • Préparer une estimation;

  • Fournir les services demandés;

  • Améliorer notre service à la clientèle;

  • Respecter nos obligations légales.

Nous n'utilisons jamais vos renseignements à d'autres fins sans votre consentement.

3. Consentement

En remplissant un formulaire sur notre site, vous consentez à la collecte et à l'utilisation de vos renseignements conformément à cette politique.

Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en communiquant avec nous.

4. Partage des renseignements

Jobs de Bras ne vend ni ne loue vos renseignements personnels.

Vos renseignements peuvent être communiqués uniquement :

  • à nos employés ou collaborateurs lorsque cela est nécessaire à la réalisation des travaux;

  • à nos fournisseurs de services technologiques (hébergement web, plateforme Wix, services de courriel);

  • lorsque la loi l'exige.

5. Conservation des renseignements

Les renseignements personnels sont conservés uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation des services ou afin de respecter nos obligations légales.

Une fois cette période écoulée, ils sont supprimés ou détruits de façon sécuritaire.

6. Sécurité

Nous mettons en place des mesures raisonnables afin de protéger vos renseignements contre :

  • l'accès non autorisé;

  • la perte;

  • le vol;

  • la divulgation;

  • la modification.

Malgré ces mesures, aucune transmission sur Internet ne peut être garantie à 100 %.

7. Témoins de connexion (Cookies)

Notre site peut utiliser des témoins (cookies) afin :

  • d'améliorer votre expérience de navigation;

  • d'analyser les statistiques de fréquentation;

  • d'assurer le bon fonctionnement du site;

  • d'améliorer nos services.

Vous pouvez modifier les paramètres de votre navigateur afin de refuser les cookies.

8. Services tiers

Notre site peut utiliser des services tels que :

  • Google Analytics

  • Google Maps

  • Wix

  • Google reCAPTCHA

  • Facebook Pixel (si applicable)

Ces services peuvent recueillir certaines informations conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

9. Vos droits

Vous avez le droit :

  • d'accéder aux renseignements que nous détenons sur vous;

  • de demander leur correction;

  • de retirer votre consentement;

  • de demander la suppression de vos renseignements lorsque la loi le permet.

Toute demande sera traitée dans un délai raisonnable.

10. Responsable de la protection des renseignements personnels

Pour toute question concernant cette politique ou le traitement de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec :

Jobs de Bras

Courriel : info@jobsdebras.com

Téléphone : 438-530-1007

11. Modifications

Jobs de Bras se réserve le droit de modifier cette politique de confidentialité en tout temps.

La version la plus récente sera toujours disponible sur cette page.

Contact

Pour toute question concernant la protection de vos renseignements personnels, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Nous nous engageons à protéger votre vie privée et à traiter vos renseignements avec professionnalisme et confidentialité.

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